員工是公司重要的資產，公司的人力資源制度及作為，強調公司整體生產力及同仁工作效能的提升。在堅實的核心價值、有效的策略及卓越的執行力下，建立堅強競爭優勢。

• 我們用人的首要條件是品格與才能，因為「誠信負責」是公司最基本的理念。
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•     公司相信每位員工皆應受到公平的對待與尊重；公司積極保障人權，致力維護及尊重勞動標準。

• 鼓勵同仁積極做出有價值的創新，因為「創新」是公司成長的泉源。 

在招募任用、薪酬設計、績效管理與訓練發展等政策與制度上，秉持「適才適所」的精神，且建立積極正向的員工關係，重視雙向溝通並致力於提供主管與同仁，及員工同儕間開放且透明的溝通管道。

    關注同仁身心健康，也以「零事故」為管理目標，推動嚴謹的硬體設施標準、安全衛生作業程序、持續改善專案，以提供員工安全與健康的工作環境。