履行情形
本公司推動企業社會責任之單位為永續辦公室，分別從落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益等議題著手，康那香一直以來以KNH「更乾淨(Kleaner)、更美好(Nicer)、更健康(Healthier)」為企業精神標竿，並從每個製造環節深刻實踐康那香公司對於品質的堅持，正因為這樣的誠信與堅持，讓康那香公司在消費者安全及品質意識抬頭的今日，得以自許多同性質產品品質事件的風暴中全身而退，並以提升社會有益之產品做為研發精神，且多次榮獲「台灣精品獎」、「台灣百大品牌」、「國家創新獎」等殊榮，本公司秉持務實的精神，強化經營體質及厚植實力，提高消費者認同度，並維持高品質之企業形象，善盡社會責任，為股東與全體員工創造更大利潤及最佳福利。
本公司推動誠信經營之專責單位為人力資源處，負有相關規範制訂、執行、諮詢與宣導之責。現訂有「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序與道德行為規範」，本公司之董事、經理人、受僱人、受任人等管理階層業已充分了解並確實遵循；且每年定期向董事會報告運作情形(最近期董事會報告日期為112年12月29日)。此外，亦訂定「檢舉辦法」，設立檢舉信箱及專線，由專責單位處理相關事務，依辦法規定流程辦理。對於檢舉人或參與調查之相關人員，公司將予以保密及保護處理檢舉案件，並由獨立管道查證，全力保護檢舉人，檢舉人之身分將絕對保密，以確保公司基業永續發展，建立有效之會計制度與內部控制制度，並隨時檢討修正。
民國112年度內，誠信經營政策由專責單位人力資源處進行管理、宣導與訓練，訓練主題包含「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序與道德行為規範」、「供應商行為準則」、「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」，員工上課人數計1108人次、董事人數計11人次，合計1634小時。
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